建筑劳务行业市场现状分析及发展前景预测
建筑劳务行业是建设行业的核心与基础，对于城市建设事业发展有着重要的作用，是国家经济的主要推动力。近年来，随着我国经济的快速发展，建筑行业发展也攀上快车，建筑劳务业的快速发展显示着我国建设行业的良好状况。目前，建筑劳务行业发展的趋势与市场前景越来越好，是各种投资的重要热点。
建筑劳务公司是指专门为建筑企业提供劳务服务的企业，主要从事建筑工人的招聘、培训、派遣等业务。建筑劳务公司属于劳务行业，是劳务行业的一种。
建筑劳务公司在劳务行业中扮演着重要的角色，它们的主要业务包括建筑工人的招聘、培训、派遣等。建筑劳务公司为建筑企业提供高素质的建筑工人，为建筑企业提供稳定的劳动力资源。
建筑劳务主要是做劳务清包工作的，比如对建筑工程进行分包工作，保证向建筑工人支付工资，避免拖欠工资的情形出现，建筑劳务属于服务类工作，在分包过程中，可以办理安全类手续，比如申报标化工地，通过劳务公司签订劳务合同等。
据中研普华产业院研究报告《2023-2028年中国建筑劳务行业竞争分析及发展前景预测报告》分析
建筑劳务公司主要是为建筑公司实行分包，并保证支付建筑工人工资的一个单位。建筑劳务公司是按照国家建设部门制定的相关法规而成立的，建筑公司的建筑工程必须由建筑劳务公司承接或分包工。
从严格意义上来讲，建筑劳务公司是属于专业承包的建筑公司，主要从事劳务清包的工程。但目前市场上，建筑劳务公司的运作模式属于服务类的性质在经营，目前作为总承包的建筑公司，办理安全类手续，特别是申报标化工地，规定需要班组队伍通过劳务公司签订合同(当然也有少量的建筑公司是把清工承包给劳务公司操作的)，还有建筑项目需要发票来做成本账的。
建筑劳务公司的主要业务包括：
1. 建筑工人招聘：建筑劳务公司根据建筑企业的需求，为其招聘合适的建筑工人。
2. 建筑工人培训：建筑劳务公司为建筑工人提供专业的技能培训，提高其技能水平和工作能力。
3. 建筑工人派遣：建筑劳务公司将招聘的建筑工人派遣到建筑企业，为其提供稳定的劳动力资源。
4. 建筑工人管理：建筑劳务公司对派遣的建筑工人进行管理，保证建筑企业的工作进度和质量。
农民工是劳动力的主力军，整体受教育水平较低。目前，农民工仍是我国劳动力的主力军，是建筑工人的主力军，占全部建筑工人的70%以上。从建筑工人的文化程度来看，近七成建筑工人的文化程度为高中及以下，整体文化程度不高。近年来，国家制定出台了一系列扶持产业工人发展的政策文件。文件中指出，“建筑工人是我国产业工人的重要组成部分，是建筑业发展的基础。以建设一支社会化、专业化、协作化的建筑工人队伍为目标，建立健全适应新时期建筑工人队伍要求的体制机制，为建筑业持续健康发展和推进新型城镇化提供更强有力的人才支撑”。建筑劳务企业通过与职校合作，转型发展，为建筑工人培训基地提供了方向和目标。后期大部分建筑服务企业会在国家大政方针下继续加强职业技能培训，建筑服务行业从业人员素质结构也会重构。
自动化是未来建筑劳务行业发展的一个重要方面，将可自动操纵材料、组装构件和建筑结构的机器改造立柱，构建护栏，浇筑桩基等，从而提高工作效率和质量。此外，传感器技术可以帮助监督和评估施工质量。
建筑业转型升级，已经成了建筑行业未来发展的需求，建筑行业劳务工人的转型也是建筑业转型升级过程中的重要一环，低技术、低成本的建筑业劳务终将被时代淘汰，知识型、技能型、创新型建筑工人大军才是建筑新时代的需求。
未来，建筑劳务行业的市场前景一定是广阔的，将会依托国家的政策措施和市场的供求形式发展蒸蒸日上。
建筑劳务行业研究报告旨在从国家经济和产业发展的战略入手，分析建筑劳务未来的政策走向和监管体制的发展趋势，挖掘建筑劳务行业的市场潜力，基于重点细分市场领域的深度研究，提供对产业规模、产业结构、区域结构、市场竞争、产业盈利水平等多个角度市场变化的生动描绘，清晰发展方向。
